1- تعلل در انجام کارها
ممکن اســت طی دوران تحصیلتان توانسته باشید یکی دو تا پروژه یا کلاس را پشت گوش بیندازید یا در انجامشان تعلل کنید و اتفاق خاصی نیفتاده باشد اما در اقدام برای شروع یک آرزو، انداختن کارها به دقیقۀ نود مخربترین عادت اســت.
باید مطمئن باشید که همه چیز در اسرع وقت و زمان مناسب خودش انجام میشود. امروز و فردا کردن باعث ایجاد دردسرهای غیر قابل پیشبینی میشود و تجارت شما را به سمت و سوی مشکلات بزرگی مثل عدم رضایت مشتری سوق میدهد.
2- لباس نامناسب
روزهای تیشرت و شلوار راحتی دیگر تمام شد. آن نوع لباس پوشیدن برای دانشگاه و فضاهای دوستانه مناسب بود. حالا دیگر باید لباسهای متشخصانه را از کمد درآورده و درخور یک کارفرما لباس بپوشید. نوع پوشش شما مستقیماً نمایانگر شخصیتتان اســت. اگر به جلسۀ مهم یا مذاکرۀ سرنوشتسازی میروید حواستان به خط اتوها باشد.
اگر به کمدتان نگاه میکنید و بدنبال لباس مناسبی برای محل کار میگردید گزینهای را انتخاب کنید که در آن احساس خوب و راحتیدارید و صد البته از بیرون شما را یک شخص حرفهای و مقید معرفی کند.
3-فرستادن بیوقفۀ پیامک
درست اســت که جهان امروز گرایش به تکنولوژیهای جدید دارد و یکی از این فناوریهای بسیار محبوب بین دوستان و همکاران فرستادن پیامک اســت. اما موقعیتهایی هم وجود دارند که در آنباید به جای نوشتن، گوشی تلفن را بردارید و صحبت کنید. یکی از این موقعیتها وقت کسب و کار اســت. واقعاً اینکار را ممنوع کنید. وقتی در حضور ارباب رجوع همیشه نگران پیامکهای جدید بر تلفن همراهتان باشید به مشتری و کسانی که کنار شما هستند بر میخورد و فکر میکنند به آنها اهمیت نمیدهید.
واقعاً کمی گستاخانه بنظر میآید. از این به بعد قرار اســت موقعیت اجتماعیتان دستخوش تغییرات مثبت شوند، پس عاداتتان را هم باید تغییر دهید.
4- قراردادن تمام اطلاعات خصوصی در رسانههای اجتماعی
عکسهای تعطیلات بهاری و دوستان مختلفتان را در صفحات اجتماعی قرار ندهید. این تفریحات تا قبل از فارغالتحصیلی و در جمع دوستان و همکلاسیها جالب بود، اما حالا اصلاً فکر خوبی نیست که تمام جزئیات زندگیتان را در دسترس عموم قرار بدهید.
تنظیمات فضای خصوصی و محرمانگی این سایتها مدام در حال تغییرند و ممکن اســت متوجه نشوید که اطلاعات خصوصیتان در دسترس چه کسانی قرار میگیرد. خودتان فکر کنید، کسی که در شرکت شما را با کت و شلوار و پشت میز با کلی احترام میبیند، حالا با عکسهایی مواجه میشود که لب ساحل با شلوارک و رکابی راه میروید! اگر میخواهید جزئیات تعطیلات و مهمانیهایتان را با دیگران در میان بگذارید آن دیگران را فقط به شعاعکوچکی از دوستانتان محدود کنید.
5- زندگی دانشجویی
دیگر این مرحله را گذراندهاید وفراز و نشیبهایش را چشیدهاید. حالا میخواهید چیزی بوجود بیاورید که جهان تا به امروز به چشم ندیده اســت. بعنوان یک کارآفرین جوان میتوانید از تجارب و روابط دیگران برای موفقیت استفاده کنید و لازم میبینم یادآوری کنم که این تجربیات به دوران دانشگاه ختم نمیشود.
مکالمههای طولانی مدت با قشر بخصوصی از دوستان را فراموش کنید. در عوض باید مکالمات را تا جای ممکن کوتاه اما همه گیر کنید. یعنی دربارۀ مسائلی بحث کنید که در کوتاه مدت به نتیجه میرسند و دامنۀ افراد بیشتری را برای شرکت در بحث شامل میشود.
6- مهمانیهای مکرر
خواب کافی مسئلۀ بسیار مهمی اســت، بویژه وقتی کارآفرین تازهکاری هستید که میخواهد تجارت جدیدی را شروع کند. در دوران دانشجویی انتخاب میان شب نشینی با دوستان و در سوی دیگر خواب راحت و کافی واقعاً سخت اســت.
اما وقتی لباس کارفرماییتان را به تن میکنید باید همیشه آماده و سرحال باشید تا بتوانیددر مواجهه با مسائل شوار تصمیمات درست بگیرید. برای خوش گذرانی همیشه وقت هست اما دنیای واقعی پیرامون مسائل واقعی و روزهای کاری میچرخد و باید بتوانید بین کار و تفریح تعدیل ایجاد کنید.
7. پیدا کردن سادهترین راه
استفاده از حل تمرینها و جزوههای کمکی دروس سخت دانشگاهی خیلی وقتها زندگیمان را نجات دادهاند اما در زمینۀ کاری، میانبرها ممکن اســت دقیقاً بدترین راه حل باشند. کارآفرینی سفری اســت که در آن هیچ ضمانتی وجود ندارد. وقتی حرف تحقیق، تطابق و تولید به میان میآید کارآفرین موفق کسی اســت که پیگیر و سخت کوش باشد. خلاقیت تقلب کردنی نیست!
۹. وابستگی به دار و دستۀ خاصی از دوستان
دانشگاه از بیرون یعنی جایی برای تعامل با همه جور آدم و همه جور تفکر و تلاش برای سازگاری با آنها؛ اما وقتی وارد آن میشوید زیاد هم با دبیرستان فرق نمیکند. معمولاً با گروهی از افراد رابطه برقرار میکنید و دوست میشوید که مشابهترین تفکر و منش را با شما دارند و ارزشهایتان به هم نزدیک اســت.
اما این افراد لزوماً در زمینۀ کاری هم با شما هم عقیده نیستند و ممکن اســت باعث پیشرفت شما و تجارتتان نشوند. یا اصلاً شاید خود شما نخواهید در شیوۀ ادارۀ کارتان نظر بدهند. بدنبال افراد فرا سو رونده و فعال باشید، مهارتهایشان را ارزیابی و در نهایت اگر صلاح دانستید استخدامشان کنید.